建築大工
有限会社 寺島工務店- 給与月額180,000円〜280,000円
- 勤務地長野県長野市安茂里小市２丁目１９番２号
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-12683161
仕事内容
・建築大工一式木造住宅の新築・リフォームの施工 （特に在来工法での施工を手掛けます） 神社仏閣の木造建造物の建築施工マンション、店舗等の施工 【仕事の変更範囲：変更なし】＊社用車の運転あり
勤務条件
勤務地
長野県長野市安茂里小市２丁目１９番２号
最寄り駅：安茂里駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜18時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル木造建築大工の職歴
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 寺島工務店
所在地
長野県長野市安茂里小市２丁目１９番２号
設立年
1968年
従業員数
29人
事業内容
一般木造住宅設計施工・社寺建築・ビル建築内の造作・内装工事・・店舗設計施工・大規模木造建築
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺島 秀敏 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 当社は ・一般建築総合請負・社寺建築（伝統工法による）・ビル内の造作 ・内装工事 ・木材工場では積層材や木材を特殊に加工する技術があります。 |
求人特記事項
・試用期間１年間（同条件） 試用期間中は退職金共済の加入はありません・資格手当 ・家族手当等 ・各種手当があります。・就業時間について ・１０／１６〜３／１５までは（１） ・３／１６〜１０／１５までは（２）の就業時間になります。 ＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後５日以内に書類選考の結果および面接日時を ご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）