配管工
株式会社 泰斗設備工業- 給与月額250,000円〜385,000円
- 勤務地長野県長野市中越２−４４−６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-12734561
仕事内容
・住宅、アパート、店舗等の給排水の配管工事、洗面台や給湯器などの水まわり器具、機器の取り付け ・北信地域一帯の水道局指定工事店業務 ＊経験者優遇します。 ＊未経験者の方も歓迎です。 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市中越２−４４−６
最寄り駅：北長野駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時15分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜385,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,500 円 〜 18,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 105分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 泰斗設備工業
所在地
長野県長野市中越２−４４−６
設立年
1995年
従業員数
16人
事業内容
給排水衛生設備工事
・冷暖房設備工事
・空調設備工事の請負
・設計施工。 東北信一帯の上下水道の指定工事店。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 敬 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | リフォーム ・土木工事を業務内容に加え売上も伸び経営状態も良い。全社員が目的意識を持ち長中期の目標に向かい話合い ・意見の言えるやりがいのある楽しい会社です。 |
求人特記事項
・制服は貸与します。 ・現在１０代から６０代までの幅広い年齢層の方が活躍しています ・業務経験の無い方でも歓迎します。 ・通勤用含め社用車 ・燃料カードの貸与あり。 ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 当社では ・未経験から一生モノの技術を身につけられるよう ・手厚い教育体制と資格取得支援制度を整えています。 「給水装置工事主任技術者」や「下水道排水設備工事責任技術者」など ・業務に必要な専門資格の取得費用は会社が全面的にバックアップします。取得した資格は ・手当として給与に還元されるため ・モチベーションを高く保ちながらスキルアップを目指せます。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）