ＣＡＤオペレーター
降旗興業 株式会社- 給与月額291,700円〜308,334円
- 勤務地長野県長野市松岡２丁目２１−７
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問トライアル雇用外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-12917361
仕事内容
情報化施工：（機械を自動で動かすデータ作成）最新測量機器やドローンを使い図面やデータを作成していきます。 ◎未経験から始め、現在活躍している人が多数います。 ◎トライアル雇用併用求人 ［食事付き宿舎あり］［未経験ＯＫ］ 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市松岡２丁目２１−７
最寄り駅：長野駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 226,400円〜239,100円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,790 円 〜 10,900 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
降旗興業 株式会社
所在地
長野県長野市松岡２丁目２１−７
設立年
2014年
従業員数
27人
事業内容
情報化施工・アスファルト舗装・土木工事・エクステリア外構工事等
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 若林 春季 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 舗装工事業 |
| 会社の特長 | 未来の建設業に突き進む業界のリードランナー！「この会社ならずっといたい」と本気で思う居場所作りを全員でしています。従業員は若手がほとんどなので ・すぐに仲間ができます！ |
求人特記事項
◎トライアル雇用期間：３ヶ月（同条件） ・入社後 ・３ヶ月間は試用期間です。期間内の働く条件は社員と同じです。 ・宿舎があります。（食事付き）こちらは毎月給料から支払いです。希望の方は面接時に詳しくお話します。 ・仕事に必要な資格の取得は ・全額会社が負担します。社内研修もありますのでいろいろな資格にチャレンジしてみてください。 ・賞与については社内できめたポイント制を導入しています。分かりにくいところは ・見学や面接時はもちろん ・電話やメールでも気軽にお聞きください。 ・最後に ・僕たちはあなたの居場所をつくります。だからあなたもぜひ僕たちの会社に飛び込んできてください！ ＊パートなど幅広い就業もご相談に応じます。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）