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レストラン業務（信濃町）黒姫ライジングサンホテル
株式会社 ＭＥリゾート黒姫「黒姫グリーンガーデン」「黒姫高原スノーパーク」「黒姫高原ホテル」
長野県上水内郡信濃町大字野尻３８０７ー５ 黒姫ライジングサンホテル
時間額1,120円〜1,120円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
13日前
黒姫高原ホテル 客室業務（信濃町）
株式会社 ＭＥリゾート黒姫「黒姫グリーンガーデン」「黒姫高原スノーパーク」「黒姫高原ホテル」- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地長野県上水内郡信濃町大字野尻３８０７ー５ 黒姫高原ホテル
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13060561
仕事内容
客室のベットメイキングや清掃の業務になります。 昼間の仕事になります。 ・５７部屋担当１０人 ３階建て 【仕事の変更範囲：会社が定める業務】
勤務条件
勤務地
長野県上水内郡信濃町大字野尻３８０７ー５ 黒姫高原ホテル
最寄り駅：黒姫駅駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況など |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＭＥリゾート黒姫「黒姫グリーンガーデン」「黒姫高原スノーパーク」「黒姫高原ホテル」
所在地
長野県上水内郡信濃町大字野尻３８０７
設立年
2018年
従業員数
40人
事業内容
花園
・スキー場の運営及び索道（リフト）業
・宿泊業
・飲食関連事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 一ノ本 達己 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 6,161万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（７６飲食店） |
| 会社の特長 | 黒姫高原でスキー場 ・花園施設 ・ホテルを運営。 四季折々の自然を活かしたリゾートづくりを行っています。 |
求人特記事項
＊各種保険の加入・年次有給休暇は法に則ります。 （勤務時間 ・日数等によって異なります） ＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後３日以内に書類選考の結果および面接日時を ご連絡いたします。 ＊寮が無いので ・通える方を募集します。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）