仕分け作業（青果物 ・主にきのこ）及び集荷・取引先への配送
株式会社 一実屋- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地長野県長野市大字鶴賀緑町１０２４−３ サンリン長野支店ビル ２階
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13071861
仕事内容
○須坂インターそばの運送会社にて全国の得意先へ出荷するきのこ 等を出荷先ごとに仕分けする作業 （きのこ一箱約６Ｋｇ程度をパレット積） 一日１０か所から２０か所へ３００箱前後（仕分け・午前作業） ○主に中野市や長野市の農家様などへのきのこ等の集荷をし、上記の運送会社へ３ｔトラックやハイエースで納める作業。一日に ２、３か所あります。（集荷・午後作業） ＊集荷：１００〜３００箱をフォークリフト又は手積み ＊車はマニュアル車です（社用車） ○在庫数量の確認作業他（伝票との照合等） ○商品を覚えたら、営業のお仕事をしていただくことがあります。 （未経験でも大丈夫です）【仕事の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字鶴賀緑町１０２４−３ サンリン長野支店ビル ２階
最寄り駅：長野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 一実屋
所在地
長野県長野市大字鶴賀緑町１０２４−３ サンリン長野支店ビル ２階
設立年
1969年
従業員数
16人
事業内容
青果物の卸売業 きのこ
・加工用えのき
・加工用りんご
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 浩史 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 農畜産物・水産物卸売業 |
| 会社の特長 | 燃料の総業商社サンリン株式会社のグループ会社です。 長野県産きのこ ・産果物などを全国のスーバーや 市場に販売しております。 |
求人特記事項
＊ミドルシニア歓迎！ ＊事前の職場見学も歓迎です。 ＊会社の情報は「株式会社サンリン」のホームページからご覧くだ さい。 ＊ハローワークの紹介状と履歴書等をお送りください。 追って面接日時をご案内いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）