営業アシスタント
株式会社 大福食品工業 （コロッケランド）
長野県中野市大字江部３５０−１ 本社工場 又は 長野県須坂市大字日滝２２４７−１ 須坂工場
時間額1,117円〜1,117円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可
14日以上前
営業アシスタント
株式会社 三英日体- 給与時間額1,117円〜1,117円
- 勤務地長野県長野市大字風間２０３４
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13135861
仕事内容
営業担当業務全般をサポートしていただきます。 ・書類作成・提出など事務的仕事 ・長野県内での現場作業補助（遊具点検や測量など） ・点検データ入力業務 ・電話対応 ・資料準備 ＊社用車利用あり 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字風間２０３４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６ヵ月以上勤務し要件を満たす場合 |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードなど基本的なスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,117円〜1,117円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 15 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 三英日体
所在地
長野県長野市大字風間２０３４
設立年
1949年
従業員数
5人
事業内容
株式会社三英グループで
・創業７８年子どもの成長にかかせない遊具営業部門の会社です。グループ全体では１００名の従業員がおり
・営業・製造・設計と連携して仕事をしております。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 水野 将宏 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業 |
| 会社の特長 | 当社は ・子供たちが楽しんでいる笑顔をやりがいにし ・安全で楽しいと思える遊具を提案したいます。社員全員で力を合わせて ・よりよい品質の遊具を販売することを心掛けております。 |
求人特記事項
有休休暇は時間単位で取得することができます。 制服貸与致しますが ・特に決まりはありません。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし ・賃金などの条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）