車両回送業務ほか（長野市）
長野ヤナセ株式会社- 給与月額210,000円〜240,000円
- 勤務地長野県長野市若宮１丁目２番地１号 長野ヤナセ株式会社 メルセデス・ベンツ長野
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13277661
仕事内容
※積載車を運転しお客様のお車（輸入車／メルセデス・ベンツ）を納車したり、お車を引取りしていただくお仕事です。 ※その他 洗車や拭き上げ作業、敷地内の環境整備、積雪時の除雪作業等のお仕事もしていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
長野県長野市若宮１丁目２番地１号 長野ヤナセ株式会社 メルセデス・ベンツ長野
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
月その他
応募条件
必要な経験・スキル・中型免許をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
長野ヤナセ株式会社
所在地
長野県長野市若宮１−２−１
設立年
2006年
従業員数
45人
事業内容
輸入車（メルセデスベンツ）の販売・修理
・生保・損害保険業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚田 哲郎 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | 当社はみすずホールディングス（株）傘下企業として１９４７年の創業以来 ・メルセデスベンツの正規ディーラーとして東北信を中心に成長を続けている会社です。 |
求人特記事項
・お客様のお車の納車 ・引取り業務を行いますので ・中型免許必須 です。 ・面接時 ・実技を行う場合がございます。（車の運転 ・洗車業務） ・体力に自信のある方歓迎いたします。 ※事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後１０日以内に書類選考の結果及び面接日時を ご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）