清掃（小布施町）
サマンサジャパン株式会社 長野営業所- 給与時間額1,175円〜1,210円
- 勤務地長野県上高井郡小布施町大字小布施８５１ 新生病院
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13314061
仕事内容
◎病院内を清掃していただくお仕事です。 ９時半から１４時半までのお仕事です。 １カ月単位のシフト制なので、 希望の休日を事前申請いただけます。 床のモップかけ、浴室、トイレなどの清掃全般です。 ＊清掃が初めての方も丁寧に研修します。 ＊明るく元気な挨拶が出来る方が望ましいです。 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
長野県上高井郡小布施町大字小布施８５１ 新生病院
最寄り駅：長野電鉄 小布施駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時30分〜14時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,175円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 65 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
サマンサジャパン株式会社 長野営業所
所在地
長野県長野市七瀬３番地３９ 東洋駅前ビル５Ｆ
設立年
1957年
従業員数
3,200人
事業内容
施設を利用するお客様に「笑顔とおもてなし」をお届けするため
・清掃
・設備
・警備
・受付案内など幅広い業務の中から適性やライフスタイルに合わせたお仕事をお任せします。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大久保 友香 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 「笑顔とおもてなしで感動を届ける」を信条とし ・スタッフ一人ひとりの温かい対応を大切にしています。幅広い世代の仲間がそれぞれのペースで無理なく活躍できる職場環境が自慢です。 |
求人特記事項
＊面接は小布施町で行います。 ＊駐車場代は会社負担です。 ＊加入保険等 ・年次有給休暇は労働条件により異なります。 ＊ご不明な点は下記フリーダイヤルにてお問い合わせください。 ０１２０−３０３−９０３ （平日）８：３０〜１７：３０ 採用担当 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）