歯科医師
医療法人フォレスト- 給与月額300,000円〜700,000円
- 勤務地長野県長野市南千歳１丁目２２−９ 市川ビル ＳＵＮＢＲＩＤＧＥ ２Ｆ
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13347061
仕事内容
・歯科医師業務全般衛生士 ５人歯科助手 ４人歯科医師 ２名 の体制です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市南千歳１丁目２２−９ 市川ビル ＳＵＮＢＲＩＤＧＥ ２Ｆ
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜700,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人フォレスト
所在地
長野県長野市南千歳１丁目２２−９ 市川ビル ＳＵＮＢＲＩＤＧＥ ２Ｆ
設立年
2010年
従業員数
17人
事業内容
歯科医院
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤森 林 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 平成２２年１２月１８日開業の歯科医院です。 |
求人特記事項
＊研修医明けのＤｒ向けに ・研修システムを整備しているため スキルアップすることができます。 ＊セミナー参加制度 ・院内セミナーも実施しており ・医院指定の セミナーは医院負担で ・指定以外のセミナーへは補助金制度を 用意しています。 ＊最新システムで ・一般歯科診療は勿論「かみ合わせ治療」や 「インプラント」など幅広い診療ができるよう院長指導の下 ・スキルアップが図れます。 ＊育休・産休実績多数。 ＊週休３日制も対応していますので ・ご相談下さい。 （月給：３５０，０００円〜） ＊家賃補助あり：家賃の半額 ただし上限額は通勤手当と合算し月５万円 ※求人の内容は当社ホームページでも案内しています。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後１４日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）