（契）品質業務全般（品質管理・品質保証）（須坂市）
カイシンエレクトロニクス 株式会社- 給与月額197,760円〜214,240円
- 勤務地長野県須坂市大字小河原字松川３９５４−３３ 松川工場
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13515661
仕事内容
品質管理・品質保証に関する業務全般を担当していただきます。 ・日々の製品および工程の品質確認 ・作業指導書に基づく従業員への作業指導、作業状況の確認・監視 ・工場内における品質改善活動の推進 ・顧客への品質報告、問い合わせ対応などの窓口業務 ・その他、品質管理に関する付随業務品質業務全般 ※詳しくは面接時にご説明いたします。 【変更範囲】：変更なし
勤務条件
勤務地
長野県須坂市大字小河原字松川３９５４−３３ 松川工場
最寄り駅：長野電鉄 北須坂駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時20分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル品質管理の経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,760円〜214,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
カイシンエレクトロニクス 株式会社
所在地
長野県長野市下駒沢字五反田７２０−５３
設立年
1989年
従業員数
294人
事業内容
電子機器
・制御盤配線・組立
・パソコン組立・修理 プリント板穴明け加工
・ドリル研磨
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | 先端産業の一翼を担う電子部品の組立・加工の他 ・パソコン組立等多角経営をしており ・平成元年創業以来順調に業績を伸ばしています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：距離に応じて支給 ＊賞与は業績に応じて支給 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に 書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金などの条件面をお互いに確認して下さい。（労基法第１５条）