農作業（ぶどう・りんご）
株式会社 川上農園
長野県上高井郡小布施町大字都住１２１番地 または小布施町都住の畑 ・須坂市日滝の畑 ・須坂市小河原の畑など
時間額1,150円〜1,150円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
りんごの管理作業
ささき園（佐々木 勝）- 給与時間額1,150円〜1,200円
- 勤務地長野県長野市豊野町大倉２０９８−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13547161
仕事内容
りんご畑での農作業になります。主な作業としては、９・１０月は、葉摘み作業、１１月からは収穫作業が主となります。 雨天時は少雨ならばカッパを着ての作業とします。作業の進み方で仕事量が変化しますので、次週の勤務日数を前週までに相談の上決定します。作業の量によりますが週４〜５日程度を予定しています。なお経験のない方でも親切丁寧に指導しますのでご安心下さい。 【仕事の変更範囲：変更の予定なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市豊野町大倉２０９８−１
最寄り駅：飯山線信濃浅野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜16時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル屋外作業が気にならない根気強い方
・農作業で使う脚立を使い慣れている方等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ささき園（佐々木 勝）
所在地
長野県長野市豊野町大倉２０９８−１
設立年
2014年
従業員数
1人
事業内容
春〜秋季 りんごの栽培管理 秋季〜冬季 出荷梱包作業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園主 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 勝 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 農業サービス業（園芸サービス業を除く） |
| 会社の特長 | 全国のお得意様に向けて毎年美味しくお得なりんごをお届けしています。 |
求人特記事項
＊当りんご園は毎年全国のお得意様に喜ばれるりんご作りを目標に ・日々栽培に取り組んでいます。今回は ・毎年繁忙期での慢性的 な人手不足を解消すべく ・募集しています。 ＊農作業は屋外の開放感に浸りつつ ・自分のペースで仕事ができま すので ・魅力的な仕事かと思います。ぜひお気軽にお問い合わせ 下さい。 ＊雇用開始日を過ぎても募集は随時行っています。 ＊ハローワークの紹介状をお送りください。 追って ・面接日時等をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）