４トン貨物自動車運転者（松本市）
中央運輸 株式会社- 給与月額194,000円〜231,000円
- 勤務地長野県松本市大字笹賀７６００−４１ 松本営業所
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13576461
仕事内容
＊長野県一円の食品配送業務で、配送先は主にスーパーとなります１日の走行距離１５０〜２００ｋｍ程度です。 ・カゴ車での積み下ろしが主体になります。 ・配送前の荷捌き業務あり・その他付帯業務あり 定年６０歳で６５歳まで嘱託社員での再雇用制度あり。７０歳まで一年更新の契約社員として勤務可能です。 【変更範囲：なし】 ＊早朝からの運行となる為、視力に自信ある方を希望します。 ＊フォークリフト技能者をお持ちの方は、積み卸しをお願いする場合もあります。（入社後の取得も可能です）
勤務条件
勤務地
長野県松本市大字笹賀７６００−４１ 松本営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)3時00分〜11時45分 (2)(2)14時00分〜22時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル貨物自動車の運転経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 171,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均27時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
中央運輸 株式会社
所在地
長野県長野市川合新田３４８７
設立年
1966年
従業員数
77人
事業内容
一般貨物自動車運送事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 文彦 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 冷凍・冷蔵車両による生鮮食品および一般食品の県内配送を中心に ・長年培ってきた食品物流のノウハウを活かし ・安全・安心な輸送サービスを提供しています。徹底した温度管理と品質管理のもと ・ |
求人特記事項
※時間外勤務は３６協定締結済 ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）