医療事務系指導教員（長野校 松本市）
大原ビジネス公務員専門学校長野校
長野県長野市栗田２２８８ 大原学園 長野校
月額193,800円〜253,200円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
一般事務（長野校）
美保姿きもの総合学院（中部和装 株式会社 長野支社）- 給与時間額1,150円〜1,350円
- 勤務地長野県長野市平林２−１−１ イーストビル３Ｆ 美保姿きもの総合学院 長野校
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用ありUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13632761
仕事内容
一般事務 ・電話応対、来客応対、荷物梱包、発送 ・出納管理、記帳、パソコンでのデータ入力、書類作成 ほか生徒募集のＰＲ補助業務 ＊スタッフが丁寧に指導いたします。 ＊着物が好きな方歓迎！ ※子育て中の方も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】＊運転業務をする場合あり
勤務条件
勤務地
長野県長野市平林２−１−１ イーストビル３Ｆ 美保姿きもの総合学院 長野校
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
美保姿きもの総合学院（中部和装 株式会社 長野支社）
所在地
長野県長野市平林２−１−１ イーストビル３Ｆ
設立年
1979年
従業員数
80人
事業内容
全国組織の
・きもの総合学院。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹花 強 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 職業・教育支援施設 |
| 会社の特長 | 出張教室及び通学教授有り ・マンツ−マン指導 ・資格取後は ・講師として勤務活動していただきます。全国の協会加盟学院で生徒の受持ちが出来ます。 |
求人特記事項
＊経理事務経験のある方優遇（時給アップ） ＊各種保険の加入・有給休暇日数は ・法の定めるところによります ＊お子さんの行事や急なお休みにも可能な限り対応します。お気軽 にご応募ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）