事務職（総務部）【急募】
社会福祉法人 望月悠玄福祉会
長野県佐久市布施７６９−１ 社会福祉法人 望月悠玄福祉会 総務部
月額194,650円〜194,650円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
事務職【急募】
福岡運輸システムネット 株式会社 長野営業所- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地長野県長野市稲葉字日詰沖１３９１−２
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問急募
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13688261
仕事内容
運送事業を行う当社にて、主に業務受注先（荷主様）と業務委託先（下請先）への電話渉外で、受注・発注業務に従事していただきます。また、伝票類の回収処理もお願いいたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市稲葉字日詰沖１３９１−２
最寄り駅：長野駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルパソコン操作
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセル操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
福岡運輸システムネット 株式会社 長野営業所
所在地
長野県長野市稲葉字日詰沖１３９１−２
設立年
1943年
従業員数
89人
事業内容
貨物自動車運送業・取扱事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 営業所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 脇田 茂行 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 輸送する商品の特性 ・ロットに合わせた様々な ・車輛を用意し ・最適で最も効率的な輸送システムを提案し ・迅速・確実な情報提供を行っています。 |
求人特記事項
＊電話業務がメインとなるため ・明るく元気な方を希望いたします ＊未経験者も歓迎です。どなたでも活躍できる業務です。 ＊勤務時間は相談に応じます。 ＊マイカー通勤用の無料駐車場があります。 ＊面接日時を調整いたしますので ・事前にお電話ください。 ハローワークの紹介状と履歴書を面接当日にご持参下さい。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）