食肉加工作業
株式会社サンフレッシュ食品 長野事業所- 給与月額200,000円〜280,000円
- 勤務地長野県長野市差出南１−１４−１８
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13696261
仕事内容
加工工場内での食肉加工作業を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・商品の計量およびパック詰め ・挽肉の製造 ・食肉（牛・豚・鶏）のカット作業（包丁を使用） ※立ち作業。まずは簡単な計量やパック詰めから開始。 ★女性スタッフが多数活躍している働きやすい職場です。 ＜未経験の方へ＞ 家庭で包丁を使う程度で問題ありません。丁寧に指導します。 ＜経験者の方へ＞ 精肉加工やスーパーのバックヤード経験者は優遇します。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市差出南１−１４−１８
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
水日その他
応募条件
必要な経験・スキル食肉加工経験のある方は優遇します
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社サンフレッシュ食品 長野事業所
所在地
長野県長野市差出南１−１４−１８
設立年
2012年
従業員数
36人
事業内容
食肉食品卸売事業・総合物流事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 滝澤 正明 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 産業分類 | 各種食料品小売業 |
| 会社の特長 | 長野県産のお肉を中心とした食肉卸売事業 ・乳製品や鶏卵などの食品卸売事業 ・更にはそれらを動かす物流事業を展開し ・「食の総合商社」を目指し安全・安心な食材を長野県内へ提供しております。 |
求人特記事項
・通勤手当につきましては相談に応じます。 【応募・選考手順について】 ・事前に応募書類（履歴書等）を就業場所宛てにご郵送ください。 ・応募書類到着後７日以内に書類選考結果および面接日時について ご連絡いたします。 ※面接当日に応募書類をご持参いただく場合もございます。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず 労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認して ください。（労働基準法第１５条）