介護職員（三輪）フローレンスさくら本郷
株式会社 Ｍ’ｓコーポレーション
長野県長野市三輪９丁目３１−３２ フローレンスさくら本郷
月額195,000円〜266,200円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員（三輪）フローレンスさくら本郷
株式会社 Ｍ’ｓコーポレーション- 給与月額199,300円〜266,200円
- 勤務地長野県長野市三輪９丁目３１−３２ フローレンスさくら本郷
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13705861
仕事内容
＊住宅型有料老人ホームでの勤務になります。高齢者の「自宅で過 ごすような」日常生活のお手伝いをしていただきます。 ・入浴や排泄のお手伝い ・歩行、移動の際のお手伝い ＊定員１５名ほどのアットホームな環境ですので身体へ負担が少ないです。 ＊業務上、社用車の運転をする場合があります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市三輪９丁目３１−３２ フローレンスさくら本郷
最寄り駅：長野電鉄 本郷駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)17時30分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,300円〜211,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 Ｍ’ｓコーポレーション
所在地
長野県長野市大字富竹１０４４番地１３
設立年
2012年
従業員数
30人
事業内容
住宅型有料老人ホーム
・訪問介護。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 砂田 実 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 訪問介護 ・介護施設の運営。 |
求人特記事項
＊賞与は実績 ・個人の実績に応じて支給します。 ＊６月・１２月・３月に処遇改善手当（差額分）の支払いがありま す。 ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 （面接時 ・ハローワークの紹介状 ・履歴書等持参） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）