公的職業訓練における教務・就職支援業務（※急募）
株式会社 建築資料研究社 日建学院 長野校- 給与月額222,484円〜222,484円
- 勤務地長野県長野市吉田５−２６−６
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問急募
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13899261
仕事内容
求職者を対象とした職業訓練の運営・管理 および就職支援を担当していただきます。 １訓練計画の策定 ２職業訓練の運営・進捗管理 ３訓練生の出欠管理 ４訓練生の就職支援 ５訓練講師の開拓・調整・連携 ６ハローワーク、行政機関等との連絡・調整 ７訓練に関する各種書類の作成・管理 ８その他、職業訓練の実施に付随する業務 ９法定講習教室の運営 （仕事の変更範囲：なし）＊業務上、運転する場合あり
勤務条件
勤務地
長野県長野市吉田５−２６−６
最寄り駅：信越線 北長野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 128,000円〜128,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 建築資料研究社 日建学院 長野校
所在地
長野県長野市吉田５−２６−６
設立年
1969年
従業員数
1,500人
事業内容
建設・不動産関係を中心とした国家資格等の取得の為の受験対策校「日建学院」の運営及び建設関連ソフトの販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 勇一 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 職業・教育支援施設 |
| 会社の特長 | 建築士・宅建・施工管理技士等の資格取得の講習を全国で展開し ・業界に貢献することを基本方針に業界トップクラスの合格率を誇る |
求人特記事項
＊通勤手当は自宅より２ｋｍ以上の場合のみ支給 ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に選考結果及び面接日時をご連絡 します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）