給油所スタッフ（中御所）
北信米油 株式会社
長野県長野市中御所４−１０−５ エネジェツト長野サービスステーション（セルフガソリンスタンド）
月額205,500円〜255,500円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
レジ係（中御所）
セブンイレブン長野中御所店- 給与時間額1,117円〜1,202円
- 勤務地長野県長野市中御所４丁目１２番 セブン−イレブン長野中御所店
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14017161
仕事内容
コンビニエンストア（セブン−イレブン長野中御所店）でのレジ接客、その他付随する業務（宅急便等）を担当していただきます。 ※毎週水曜日：１７：００〜１８：００のミーティングあります。 ※研修期間：１４日間程度時間給１，１１７円〜１，２０２円 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市中御所４丁目１２番 セブン−イレブン長野中御所店
最寄り駅：長野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜9時00分 (2)(2)11時00分〜13時00分 (3)(3)18時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量・勤務成績 ・態度・能力・経営状況・進捗状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 要件により登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,117円〜1,202円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
セブンイレブン長野中御所店
所在地
長野県長野市中御所４丁目１２番
設立年
2013年
従業員数
12人
事業内容
コンビニエンスストア
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | オーナー |
|---|---|
| 代表者名 | 青木 勝 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 現在コンビニエンスストア（セブン−イレブン）を２店舗経営しています。 |
求人特記事項
＊研修期間は１４日程度 ＊評価制度での昇給あり ＊６０歳以上の方 ・子育て中の方も歓迎です。 ＊年次有給休暇は労働日数により異なります。 ◎休憩時間は勤務時間によって付与される場合があります。 ◎健康状態には気を付けています。（飲料休憩等あります） ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整しますので ・面接時に上記 の応募書類をご持参下さい。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）