営業（長野）
株式会社 ワイドデンタル
長野県長野市合戦場２丁目１２５−２ 株式会社 ワイドデンタル 長野支社
月額225,000円〜285,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
営業 ＯＡ機器（長野）
畔丘 株式会社- 給与月額500,000円〜800,000円
- 勤務地長野県長野市若里３丁目１０番３９号若里テラス２−Ｄ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14053561
仕事内容
ＢｔｏＢのお客様に対し、テレアポ⇒訪問提案の流れとなります。 複合機やビジネスフォンやセキュリティ機器等、比較的に難易度の易しい商材から実践的に行っていきます。 助成金を活用することもあり、お客様が興味を示す仕組みを作ることが可能です。 一から研修を行いますので、安心してスタートが出来ます。 女性スタッフが活躍中です！ ＊ＰＣを使ったデータ入力業務有。 ＊営業時は社用車（普通車ＡＴ）を使用します。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市若里３丁目１０番３９号若里テラス２−Ｄ
最寄り駅：長野駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・パワーポイントを使用した資料作成やデータ入力 ・社内・取引先へメール |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
畔丘 株式会社
所在地
長野県長野市若里３丁目１０番３９号若里テラス２−Ｄ
設立年
2008年
従業員数
10人
事業内容
法人向けのビジネスフォン
・複合機
・セキュリティ機器
・ＬＥＤ照明
・空調機の販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 畔上 公利 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 940万円 |
| 産業分類 | 機械器具小売業（自動車，自転車を除く） |
| 会社の特長 | 年齢 ・職歴 ・男女関係なく実力主義の会社です。 |
求人特記事項
＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時を ご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）