支援員（東和田 ・平林 ・浅川 ・稲田）
社会福祉法人 森と木
長野県長野市東和田９２６−１（森と木３６５）または 長野市内グループホーム（平林・東和田・浅川・稲田） のいずれか
時間額1,150円〜1,530円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり未経験OK
14日以上前
介護員（グループホームあさかわ）（浅川）
有限会社 ユーネットワーク- 給与月額217,000円〜237,000円
- 勤務地長野県長野市浅川東条３００−２ グループホームあさかわ
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14170961
仕事内容
認知症高齢者の日常生活自立支援及び日常生活支援（食事、入浴、排泄等）全般 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市浅川東条３００−２ グループホームあさかわ
最寄り駅：川中島バス若槻団地行浅川小学校前バス停駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時15分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル認知症高齢者共同生活介護（グループホーム）での経験や認知症高齢者介護の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 12 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ユーネットワーク
所在地
長野県長野市浅川東条３００−２
設立年
2002年
従業員数
57人
事業内容
・訪問介護事業所 ・認知症対応型共同生活介護事業所 ・住宅型有料老人ホーム ・福祉用具専門相談員養成講座の開講（長野県認可事業）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 種村 裕子 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | グループホーム・有料老人ホームいずれの事業所も少人数でアットホームな感じで ・お年寄りお一人おひとりを大切にしたケアーを目指しております。 |
求人特記事項
＊履歴書とハローワークの紹介状をご準備いただき ・事前にお電話ください。 面接日を調整します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）