看護スタッフ（デイサービス）パート職員
社会福祉法人 愛知慈恵会 ねばねの里 なごみ
長野県下伊那郡根羽村３０１５番地３６２
時間額1,250円〜1,800円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
デイサービス看護スタッフ
高田産業有限会社- 給与時間額1,500円〜1,700円
- 勤務地長野県長野市大字富竹９３６−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14175261
仕事内容
デイサービスでの利用者様に対しての介護及び看護業務、リハビリを実施していただきます。 バイタルチェック 服薬管理 個別リハビリ 体調観察 食事介助 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字富竹９３６−１
最寄り駅：長野電鉄柳原駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)9時00分〜12時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名のスタッフがパートから正社員としてステップアップ |
| 必要なPCスキル | ご利用者様の健康 ・リハビリ状況などの記録をパソコンで行います |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
高田産業有限会社
所在地
長野県長野市大字富竹９３６−１
設立年
2006年
従業員数
48人
事業内容
認知症対応型グループホーム。 認知症高齢者の入浴
・排泄
・食事等日常生活の介護。地域密着型デイサービス。定員１８名のご利用者様に機能訓練
・入浴
・食事等日常生活を楽しんでいただきます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高田 洋平 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「運営理念」をはじめ「接遇」「介護技術」「ご利用者様の喜びとは何か」等を学び合い ・提案や相談しあえる環境や仲間作りを大切にします。 |
求人特記事項
＊就業時間・勤務日数については相談に応じます。 ＊加入保険・年次有給休暇は労働条件によって異なります。 （求人票の表記は最低基準です） ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 。 先輩スタッフが ・丁寧に指導しますので安心して働いていただけます。デイサービスや介護事業所が初めてでも安心して研修を実施できます。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）