自動車整備（南長池 ・上田市）
株式会社 モトーレン長野
長野県長野市大字南長池３３１番地１ 本社ショールーム 又は 長野県上田市中央６丁目１８−１８ 上田店 のいずれか
月額240,000円〜350,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
開店中清掃（南長池）
有限会社 スィンセリティ- 給与時間額1,117円〜1,117円
- 勤務地長野県長野市大字南長池４８７ 綿半スーパーセンター 長池店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14190661
仕事内容
◎開店中の清掃業務を行っていただきます。 ・床のモップ掛け等フロアーの清掃 ・トイレ清掃 等 ★経験のない方でも親切に指導します。 ★業務内容の詳細は面接時にご説明します。 ※６５歳以上の方応募可能です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字南長池４８７ 綿半スーパーセンター 長池店
最寄り駅：長野駅
勤務時間
(1)13時30分〜15時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,117円〜1,117円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 80歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 スィンセリティ
所在地
長野県長野市上松３−２１−３８
設立年
1992年
従業員数
67人
事業内容
（株）ダスキンとフランチャイズ契約を結び長野店では
・清掃部門のダスキンサービスマスターと害虫駆除部門のダスキンターミニックスを運営。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小出 まり子 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | ダスキンの経営理念のもと「お客様の喜び」の為日々仕事をしております。女性が力強く活躍しております。 |
求人特記事項
※週の所定労働日数につきましては ・ご相談に応じます。 ◎年齢制限６４歳以下とありますが６５歳以上の方も歓迎です。 ＊事前にハローワークを通じてお電話ください。面接日時を調整します。応募書類は面接時にご持参ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）