トレーラーハウス輸送・メンテナンス
株式会社 カンバーランド・ジャパン- 給与月額260,000円〜600,000円
- 勤務地長野県長野市豊野町浅野１７７８
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14247461
仕事内容
トレーラーハウスの輸送・設置・車両管理業務を行います。 ・日本全国各地へトレーラーハウスの輸送、設置業務を主に行っていただきます。（大型免許・牽引免許あれば尚可） ・車両管理業務 ☆トレーラーハウスとは一定以上の構造で生産された 「工場生産型移動式店舗・住居」です。 【変更範囲：トレーラーハウスの製造・メンテナンス業務】 ◎トライアル雇用併用求人 ◆弊社ＨＰの社員募集要項を参照して下さい。
勤務条件
勤務地
長野県長野市豊野町浅野１７７８
最寄り駅：豊野駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード等簡単なＰＣ作業スキルがあれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 85分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 99歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 99歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 カンバーランド・ジャパン
所在地
長野県長野市豊野町浅野１７７８
設立年
1995年
従業員数
35人
事業内容
・トレーラーハウス製造
・販売。オリンピックピンバッチ販売。 ・飲食事業。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 英世 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | ・各種特許取得 ・トレーラーハウスを個人・法人への販売の他 ・自治体等ヘ地方創生や防災活用として提案している。 |
求人特記事項
◆車の好きな方 ・意欲のある方歓迎します。 未経験の方も諸先輩方が丁寧に指導します！ ◎トライアルでの紹介の場合 ・書類選考は行いません。 ◎トライアル雇用期間：３ヶ月（同条件） ※普通自動車免許の他 ・大型免許・牽引免許あれば尚可（入社後の取得も可能です） ＊事前に履歴書と職務経歴書及びハローワークの紹介状をお送り下さい。応募書類到着後７日程度で書類選考の結果と面接の日時を 連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）