運転手（生コン車 ・ダンプ ・ごみ収集車 ・重機）
宮島産業 株式会社- 給与月額225,000円〜275,000円
- 勤務地長野県長野市鬼無里１７２６−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14258961
仕事内容
１ ミキサー車による生コン打設現場への配達と洗車作業、車両の整備 ２ 生コンクリート原料の運搬や弊社製品の配達 ３ 鬼無里・戸隠・長野の事業系一般廃棄物の収集（別途手当支給） ４ バックホウやホイールローダーによる業務 ５ 除雪業務 １〜５を全て作業していただくわけではございません 【仕事の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市鬼無里１７２６−１
最寄り駅：長野駅 から 車30分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | とくにありません |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円〜275,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
宮島産業 株式会社
所在地
長野県長野市鬼無里１７２６−１
設立年
1961年
従業員数
97人
事業内容
生コンクリート製造販売業 一般貨物運送業 産業廃棄物中間処理業 一般建設業 除雪業務 「サブウェイ・伊藤課長・ビアードパパ」等の飲食業他。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮島 政美 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | セメント・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 高品質 ・高耐久の良質な生コンクリートを供給できるよう製造から管理 ・運送まで一貫して品質向上に努めています。またフランチャイズで飲食店を経営しております。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤は ・無料駐車場あります。 ＊田舎暮らし ・鬼無里で住みたい方は住居探しを支援します。 ＊休耕田を紹介します。 ＊未経験者歓迎いたします（資格取得費用全額補助） ＊ご希望の方に冬の除雪業務を行っていただいております ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募 書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡しま す。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）