清掃員（山梨県甲府市）
キョウワプロテック株式会社 長野事業所
山梨県甲府市武田四丁目４−３７ 山梨大学甲府キャンパス
時間額1,052円〜1,052円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可未経験OK
14日以上前
清掃員（山梨県甲府市）
キョウワプロテック株式会社 長野事業所- 給与時間額1,052円〜1,115円
- 勤務地山梨県甲府市武田四丁目４−３７ 山梨大学甲府キャンパス
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14264761
仕事内容
・山梨大学甲府キャンパスでの清掃業務です ・建物内の清掃です ・教室・廊下・階段・トイレ等、専用部分共用部分両方の清掃です ・ゴミ収集作業もあります ＊６５歳以上の方も歓迎です 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市武田四丁目４−３７ 山梨大学甲府キャンパス
最寄り駅：ＪＲ甲府駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜12時00分 (2)(2)6時00分〜9時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,052円〜1,115円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
キョウワプロテック株式会社 長野事業所
所在地
長野県長野市大字南長野南県町１００２−５ クロススクエア長野県庁前ビル３Ｆ３０３号室
設立年
1966年
従業員数
9,363人
事業内容
当社は全国１３８ヶ所の事業所を展開しており
・従来のビルメンテナンス業からお得意様の資産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として業務拡大を続けています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吾妻 学 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1億5,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 建物の総合管理を営む企画です。清掃（クリンネス） ・設備管理（エンジニア） ・害虫駆除（サニタリー） ・警備（セキュリティ）等建物をより良い環境で維持する業務 |
求人特記事項
＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。 ＊事前に応募書類をお送りください。折り返し面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）