倉庫管理・フォークリフト作業者（長野市 本社）
善光寺白馬電鉄 株式会社- 給与月額225,000円〜225,000円
- 勤務地長野県長野市中御所一丁目２０番１号 善光寺白馬電鉄 株式会社 本社営業所
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-14285361
仕事内容
倉庫での商品入出荷管理をお任せします。 作業は主にこの２つ！ ●入庫する商品の荷受け、片付け ●出荷する商品のピックアップと検品 ※フォークリフトを使う作業があります。 フォークリフト資格がなくても入社後に 費用全額会社負担で資格取得できます！ 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市中御所一丁目２０番１号 善光寺白馬電鉄 株式会社 本社営業所
最寄り駅：長野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 62,150円〜62,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
善光寺白馬電鉄 株式会社
所在地
長野県長野市中御所１−２０−１
設立年
1929年
従業員数
200人
事業内容
貨物自動車（トラック）による運送事業を中心として
・関連する倉庫業や自動車整備業を長い間行っております。又
・流通段階における
・様々な製品の加工事業にも新たに取組んでいます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 清 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 昭和４年に長野市から白馬村への鉄道事業を目的に創業するが ・第二次大戦中に中断 ・昭和４３年以来 ・現在の事業に転換し今日に至っています。 |
求人特記事項
＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募書類到着後３日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 ＊各種保険加入・有給休暇日数は法に則ります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の書面を互いに確認してください。 （労基法第１５条）