電気設計技術者
新日本設計 株式会社- 給与月額230,000円〜450,000円
- 勤務地長野県長野市稲葉２５６１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14387961
仕事内容
本社（長野市）において、浄水場又は下水処理場等の新設又は更新に関わる電気設計や施工監理業務に携わっていただきます。 ＣＡＤによる設計図面作成、ワードやエクセルを用いての報告書や数量計算、設計に関わる各種現場調査業務など。 ＊プラントの電気設備設計と施工監理業務 【変更の範囲：変更なし】 ＊社用車を利用します。
勤務条件
勤務地
長野県長野市稲葉２５６１
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
新日本設計 株式会社
所在地
長野県長野市稲葉２５６１
設立年
1963年
従業員数
200人
事業内容
上・下水道
・道路・河川砂防・橋梁
・建築の調査・設計・測量および工事監理等を行う総合建設コンサルタント。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉澤 隆美 |
| 従業員数(就業場所) | 71人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 本社（長野市）を中心に盛岡・仙台・関東・名古屋 ・秋田 ・新潟をはじめ ・東日本を中心に４０の事務所・営業所を展開しています。働き方改革に力を入れ ・健康優良法人として認定を受けています。 |
求人特記事項
＊所属部門は１０名体制で２０代から５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しており ・原則転勤はありません。また ・同種業務の経験が無くても丁寧なＯＪＴを行いますので ・安心してご応募ください。 ＊応募は随時受け付けています。応募書類を郵送またはメール添付にてお送りください。 書類選考後 ・面接日時等をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）