経理事務員
新日本警備保障株式会社- 給与月額172,431円〜172,431円
- 勤務地長野県長野市上千歳町１１２１−１長野ＯＳビル８階
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14454261
仕事内容
当社事務所内において ・主に 給与計算、交通費計算、社会保険事務、従業員入退社の事務手続き等 （経理事務） ・月締め作業、資料作成、（一般事務） ・電話、来客対応など ※詳しくは、面接時にご説明いたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市上千歳町１１２１−１長野ＯＳビル８階
最寄り駅：長野電鉄 市役所前駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル給与計算
・社会保険事務等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 90,000円〜90,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
新日本警備保障株式会社
所在地
長野県長野市大字鶴賀上千歳町１１２１−１ 長野ＯＳビル８階
設立年
1978年
従業員数
446人
事業内容
警備業務全般及び関連業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 貴臣 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 地元企業として安全で住み良い街作りを目指し県下全地区で地域の様々な安全に関連する要望に対応可能な複合警備（人的警備・機械警備等）体制を構築し安全安心事業を積極的に展開しています |
求人特記事項
※入社祝金３０，０００円（会社規定による） ※通勤手当は１８，０００円を超えた分については ・その８０％を支給します。 ※駐車場は自己確保 ・自己負担となります。 ※エルダー制度で時間をかけて業務引継しますのでご安心下さい。 ※事前に電話連絡の上 ・履歴書 ・職務経歴書 ・ハローワーク紹介状 をご送付下さい。 応募書類到着後７日以内に ・書類選考の結果及び面接日時を ご連絡致します。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）