【契】電子機器部品の検査 ・組立作業（上田）
カイコウ電子株式会社- 給与月額196,800円〜200,000円
- 勤務地長野県上田市五加５１７ カイシンエレクトロニクス株式会社上田工場内
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14483961
仕事内容
●電子機器部品の検査、組立を行っていただきます。 機械を使用しての目視検査、電動ドライバー（右利き仕様） やピンセットなどの工具を使用しての組立作業となります。 簡単な作業の繰り返しの為、すぐに覚えられます。 ●全員未経験でスタートしており、丁寧に指導いたします。 ●重い物を持つ作業はありません。 クリーンルーム内で立ち仕事になります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県上田市五加５１７ カイシンエレクトロニクス株式会社上田工場内
最寄り駅：別所線 中塩田駅駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時20分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,800円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
カイコウ電子株式会社
所在地
長野県長野市上野２−１２０−３０
設立年
1984年
従業員数
57人
事業内容
電子部品及び電子機器の組立検査の請負
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高木 進 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 昭和５７年創業以来４０年以上コンピューター部品始め ・各種の電子部品に貢献してまいりました。創業以来アットホームな職場作りを大切に取組を行っております。 |
求人特記事項
＊研修時 ・一人で作業が出来るようになるまで丁寧に指導し ますので ・経験のない方でも安心してください。 ＊作業場の見学だけでも可能ですので ・お気軽にご応募くだ さい。見学の際に詳しく説明します。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後５日以内に 書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 ＊駐車場：無料 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）