印刷営業
社会福祉法人 ながのコロニー 長野福祉工場- 給与月額189,800円〜256,300円
- 勤務地長野県長野市大字徳間１４４３番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14530161
仕事内容
＊印刷営業のお仕事です。 ＊営業車を使用して、官公庁、一般法人などに営業に行っていただきます。 ＊ルート営業のみ。飛び込み営業、積極営業は基本的にありません。 ＊営業エリアは主に東北信地域です。 ＊パソコンを使った書類作成業務が多くあります。 ＊業務上自動車運転あります 【変更範囲：印刷製造】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字徳間１４４３番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（ワード ・エクセル ・メール） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 174,800円〜241,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 7,000 円 〜 11,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ながのコロニー 長野福祉工場
所在地
長野県長野市大字徳間１４４３番地
設立年
1973年
従業員数
132人
事業内容
就労継続支援Ａ型事業所として印刷事業
・縫製事業を行っており
・障害者と健常者が共に働いています。また
・全国にネットワークを持つ事業所として発展を続けています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上 巧 |
| 従業員数(就業場所) | 63人 |
| 資本金 | 2億259万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 印刷工場では ・あらゆる印刷物のプランニングから仕上げまでのシステムを整えています。また縫製工場では ・学童の給食用白衣やゼッケン ・袋類などの製造を行っています。 |
求人特記事項
＊職場見学可能です。 ＊選考プロセスは一次選考として書類選考 ・二次選考として面接・筆記テスト（一般常識・算数程度） ・実地テスト ・作文を予定しています。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後２０日以内に 書類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）