工事作業員・重機オペレーター
有限会社 関田商事- 給与月額200,000円〜380,000円
- 勤務地長野県長野市大字栗田１６ 伊藤ビル２Ｆ
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14573061
仕事内容
土木工事現場にて現場代理人の指示に従い作業をしていただきます 【主な仕事内容】 ・とび・土工・土木工事 ・舗装工事 ・鉄道土木工事 ・自社ヤード内（資材置場 長野市大豆島）での作業です。 ＊力仕事ですので、体力に自信のある方歓迎しますが、やる気さえあれば問題ありません。※性別問わず歓迎します ＊夜間工事も有ります。 ＊業務上、車の運転あり。 【仕事の変更範囲：変更なし】 ◎トライアル雇用併用求人
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字栗田１６ 伊藤ビル２Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 関田商事
所在地
長野県長野市大字栗田１６ 伊藤ビル２Ｆ
設立年
2006年
従業員数
24人
事業内容
とび・土木
・舗装工事
・鉄道土木工事／飲食業（長野市にて焼肉店）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 滝沢 安洋 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 創業２０年の会社で ・若い世代が中心となり毎年業績を上げてまいりました。 今後はさらなる業務の拡大を図り ・邁進してまいります。 |
求人特記事項
＊夜間勤務にも対応できる方希望します。 ＊建設・土木関連の国家資格・免許取得者 ・講習修了者優遇 トライアル雇用条件：３ヶ月 トライアル雇用期間中は日給８，０００円〜１２，０００円です。 トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える場合はそれ以降のトライアル雇用としての紹介は受けられません。 ＊建設業退職金共済加入 勤続１年以上で退職金あり。 ＊応募希望者はハローワークから「紹介状」の交付を受け ・事前に お電話下さい。面接日時を調整しますので ・面接の際に紹介状と 履歴書をご持参下さい。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）