トラック運転手
有限会社 関田商事- 給与月額200,000円〜380,000円
- 勤務地長野県長野市大字栗田１６ 伊藤ビル２Ｆ
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14574361
仕事内容
・１０トンダンプ、セルフローダー、トレーラー、４トントラックの運転をお願いします。 エリアは長野県内です。 荷物の積み込みや、荷下ろし等の作業もあります。 重量物の運搬もありますので、体力に自信のある方歓迎します。 ・性別問わず歓迎します。 ・資材置場内（長野市大豆島）での作業もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】 ◎トライアル雇用併用求人
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字栗田１６ 伊藤ビル２Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 関田商事
所在地
長野県長野市大字栗田１６ 伊藤ビル２Ｆ
設立年
2006年
従業員数
24人
事業内容
とび・土木
・舗装工事
・鉄道土木工事／飲食業（長野市にて焼肉店）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 滝沢 安洋 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 創業２０年の会社で ・若い世代が中心となり毎年業績を上げてまいりました。 今後はさらなる業務の拡大を図り ・邁進してまいります。 |
求人特記事項
※その他の免許・資格など 車両系建設機械 ・玉掛け ・高所作業車 ・小型移動クレーン等あれば尚可 ＊建設業退職金共済加入 勤続１年以上で退職金あり。 トライアル雇用時のトライアル期間は３か月 トライアル期間の労働条件は本求人内容と同じ トライアル雇用求人については ・求人数を超えたトライアル雇用対象者の紹介は行いませんので ・紹介できないケースがあります。 ＊応募希望者はハローワークから「紹介状」の交付を受け ・事前に お電話下さい。面接日時を調整しますので ・面接の際に紹介状と 履歴書をご持参下さい。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）