（嘱）介護職員 セラピア栗田（栗田）
社会福祉法人 長野南福祉会
長野県長野市大字栗田字西馬場３１４−１１ 介護付き有料老人ホーム「セラピア栗田」
月額182,500円〜239,900円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護福祉士 入居施設 長野駅東口
社会福祉法人アムール- 給与月額284,000円〜284,000円
- 勤務地・長野市大字栗田１５６８ サービス付き高齢者向け住宅 アムール長野駅東口
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-14909761
仕事内容
アムール長野駅東口サ高住での介護業務求人です。 この現場は「入浴介助がありません」その他の日常生活支援（介助）になります。排泄介助、食事介助はあります。早番と遅番、夜勤を含むお仕事です。 ※「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
・長野市大字栗田１５６８ サービス付き高齢者向け住宅 アムール長野駅東口
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 130,000円〜130,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 31 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人アムール
所在地
長野県長野市若里２−１０−１
設立年
1986年
従業員数
227人
事業内容
総合福祉事業 創業昭和６１年 平成１６年社会福祉法人設立
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 隆一 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「医療と介護と福祉をあなたに」私たちアムールは困っている人を助けたい。その想いに誇りをもって務めさせていただきます。地域の皆様に必要としていただける事業体でありたいと考えます。 |
求人特記事項
＊通勤費：自動車通勤で片道２ｋｍ以上の方 ・１ｋｍ１５円支給 （上限１５，０００円／月） ＊駐車場自己負担金：１，０００円／月 ＊健康診断は年１回（夜勤者は年２回） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）