歯科助手・受付
医療法人社団 伸詠会 メディケア歯科クリニック- 給与月額212,000円〜212,000円
- 勤務地長野県長野市三輪９−４３−２４ イオン夕ウン長野三輪２階 医療法人社団伸詠会 メディケア歯科クリニック長野三輪
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15008261
仕事内容
歯科医院での歯科医師のアシスタント、受付業務をお願いします。 ・器具の準備、受け渡し、器具の消毒、滅菌、 ・電話対応、受付業務 ＊初めての方でも覚えやすいよう丁寧に教えますので安心してくだ さい。 ＊この求人は、増員のための申込みです。 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市三輪９−４３−２４ イオン夕ウン長野三輪２階 医療法人社団伸詠会 メディケア歯科クリニック長野三輪
最寄り駅：長野電鉄 桐原駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 159,200円〜159,200円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 伸詠会 メディケア歯科クリニック
所在地
長野県長野市三輪９丁目４３−２４ イオンタウン長野三輪２階
設立年
2006年
従業員数
89人
事業内容
栃木
・茨城
・神奈川
・千葉
・他全８医院で予防
・審美を中心とした歯科医療を行っています。また
・ケア一
・コンプライアンス
・クオリテイ
・ホスピタリティの４本柱を基本理念とし診療しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤村 卓也 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 予防医療を通じて地域社会への健康づくりに奉仕したいという信念のもとにスタッフ皆がベクトルを合わせて一人でも多くの方の健康を維持するためのお手伝いをしたいと日々研鑚しています。 |
求人特記事項
＊ユニフォーム ・シューズ貸与 ＊駐車場：無料 ＊事前に電話連絡の上 ・応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）