（契）インテリア商社の一般事務（新潟市西区）
株式会社 越前屋- 給与月額240,000円〜240,000円
- 勤務地新潟県新潟市西区流通センター４−１−２ 当社 新潟支店
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15102061
仕事内容
＜得意先の受注・メーカーへの発注業務＞ 固定得意先・メーカー・越前屋の営業スタッフとのやりとりがメイ ンになります。 ＊電話対応（商品の注文・問い合わせなど） ＊受発注業務（得意先から注文を受けた商品を、弊社がメーカーに 注文します）電話やＦＡＸなどで行います ＊伝票入出力処理など（専用のソフトを使いますので、パソコン操 作に自信が無くても大丈夫です） 【業務変更：なし】
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市西区流通センター４−１−２ 当社 新潟支店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作ができる方 （専用ソフトへのキーボード入力が多い業務です。） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 越前屋
所在地
長野県長野市アークス１５−１７
設立年
1903年
従業員数
127人
事業内容
壁紙・カーテン・床材などインテリア材の卸販売と
・オフィス家具
・事務機・文具・ＯＡ機器などの販売。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 皇太 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 産業分類 | 建築材料卸売業 |
| 会社の特長 | 明治３６年 ・和紙問屋として創業し ・１２０年以上の歴史があります。現在はインテリア材の卸売業として ・長野県以外にも周辺の都県に進出し拡大し続けています。 |
求人特記事項
＊駐車場：無料 ＊雇用開始日を過ぎても随時申し込みは受け付けます。 ＊事前にお電話頂き ・上記の応募書類をお送り下さい。応募書類到着後５日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 ≪送付先≫ 〒３８０−８６０８ 長野市アークス１５−１７ （株）越前屋 採用担当 宛て 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）