介護職員（信濃町）
社会福祉法人 おらが会- 給与時間額1,225円〜1,378円
- 勤務地長野県上水内郡信濃町大字柏原３５０
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15145361
仕事内容
社会福祉法人おらが会が運営する各施設において、 介護業務等を行っていただきます。 ・食事、入浴、移動、排泄など（日常生活動作）の介助及び送迎業務 ＊特別養護老人ホームおらが庵（利用定員５２人、職員２９人） ＊信濃町デイサービスセンター（利用者１８人／日、職員１３人） ＊グループホームおらがの里（利用定員１８人、職員１９人） ＊詳しくは、面接時にご説明いたします。 ＊業務上自動車運転あります 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
長野県上水内郡信濃町大字柏原３５０
最寄り駅：ＪＲ黒姫駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 対象者２名 ・うち２名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,166円〜1,251円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 おらが会
所在地
長野県上水内郡信濃町大字柏原３５０
設立年
1994年
従業員数
82人
事業内容
特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービスセンター
・グループホーム
・居宅介護支援事業所を運営。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 幸男 |
| 従業員数(就業場所) | 82人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０代から７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 |
求人特記事項
◎昇給は入社日より１年後になります。 ☆正職員への登用制度あり（応相談） ※加入保険等 ・年次有給休暇は労働条件により異なります。 ＊駐車場：無料 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後３日以内に 書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件 面を互いに確認してください。 （労基法第１５条）