ハンバーガー製造と販売【夜間帯】
マクドナルド １８号長野店 （クオリティフーズ株式会社）- 給与時間額1,130円〜1,130円
- 勤務地長野県長野市大字北尾張部３９１−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15241661
仕事内容
ハンバーガーレストランでの製造販売 ・ハンバーガー製造 ・レジ ・店内清掃 ・在庫管理 ・搬入等詳しくは、面接時にご説明致します。 ＊社内の作業マニュアルを用意しています。 ＊２４時〜２５時は閉店作業を行います。 【仕事の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字北尾張部３９１−１
最寄り駅：長野電鉄 朝陽駅駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)21時00分〜1時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 対象者１名の内１名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,130円〜1,130円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
マクドナルド １８号長野店 （クオリティフーズ株式会社）
所在地
長野県長野市大字北尾張部３９１−１
設立年
1990年
従業員数
4,921人
事業内容
ファーストフード
・レストランチェーン並びにそれに付帯する一切の事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 等々力 浩太 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 1,035万円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | 日本マクドナルド社のフランチャイジーとして新潟県 ・長野県 ・群馬県 ・東京都の店舗１１８店舗の営業をしています。 |
求人特記事項
＊加入保険 ・有給日数については就業時間 ・就業日数により異なり ます。 ＊特定適用事業所の為 ・採用条件によっては健康保険・厚生年金が 加入になる可能性があります。 ＊２２時以降は ・１８歳以上の方を募集。 ＊採用内定後 ・食品衛生のため ・定期的に検便検査を実施します。 ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。 追って ・面接日時等をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の書面を互いに確認してください。（労基法第１５条）