（嘱）介護職員 特養（豊野町 シルバーハウスレインボー）
社会福祉法人ハーモニー福祉会- 給与月額183,000円〜213,000円
- 勤務地長野県長野市豊野町石７４９−３ シルバーハウス レインボー
正社員以外残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15248161
仕事内容
・業務内容は、主に入居者様の２４時間の介護や支援を行います。 ・具体的には食事・排泄・入浴の介助を行い、一緒にレクレーショ ンをしていきます。 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市豊野町石７４９−３ シルバーハウス レインボー
最寄り駅：豊野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル特別養護老人ホームの経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 対象者１６名 ・うち１６名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 22 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人ハーモニー福祉会
所在地
長野県長野市大字吉１８２３−１
設立年
2002年
従業員数
155人
事業内容
軽費老人ホーム（ケアハウス）・介護付有料老人ホーム・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・通所介護・就労継続Ｂ型支援事業所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三井 五夜子 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | いくつもの業種があり新しいことにチャレンジできます。人間関係が良いので離職率が低く ・楽しく働けます。事業所内に内科・小児科クリニック及び ・保育所を併設しています。 |
求人特記事項
・食事代補助あり ・正職員登用制度あり ・更新時にベースアップあり ＊詳しくは ・面接時にご説明します。 お気軽にご連絡ください。 ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。面接時に上記の 応募書類をご持参下さい。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）