デイサービス送迎ドライバー（中越）
株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業- 給与時間額1,126円〜1,176円
- 勤務地長野県長野市中越１−６−２７ ニチイケアセンター中越
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15327961
仕事内容
ニチイケアセンター中越の送迎業務です。 高齢者の方をご自宅からデイサービスへ 送迎していただくお仕事です。 送迎業務、軽介助、送迎車両の清掃、洗車等の業務があります。 運転車種は、トヨタのハイエースです。 ※未経験の方歓迎します！未経験から始める方がたくさんいます。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長野県長野市中越１−６−２７ ニチイケアセンター中越
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜10時00分 (2)(2)15時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,126円〜1,176円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業
所在地
長野県長野市南石堂町１２７７−２ 長栄第２ビル６階
設立年
1968年
従業員数
87,237人
事業内容
ヘルスケア（介護）事業・医療関連事業・保育事業・教育事業など 多角的に事業を展開している業界のリーディングカンパニーです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 創太 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護事業及び医療関連事業の最大手。就職前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また ・女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マーク：くるみんマーク」を取得 |
求人特記事項
＊入社お祝い金の支給あり！ ＊駐車場代 ・自己負担あり ＊初任者研修・ヘルパー２級の資格で時給１００円アップ ＊加入保険 ・年次有給休暇日数については就業時間 ・就業日数に より異なります ＊時給はナスバ診断受講後の金額となります。 ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）