幼稚園教諭
学校法人 荒井学園
長野あけぼの幼稚園 長野県長野市七瀬中町１７３ 古牧あけぼの幼稚園 長野県長野市大字高田五分一６８５
月額196,700円〜269,100円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
幼稚園教諭
学校法人 金箱学園 古里中央幼稚園- 給与月額185,000円〜220,000円
- 勤務地長野県長野市大字金箱３１１
正社員完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15361161
仕事内容
クラス担任をお願いします。 （残業ほぼなし／１学年１クラスの小規模／経験者優遇／ブランクＯＫ／１クラス１名加配有り） ＜主な業務内容＞ ＊クラス担任業務全般（３〜５歳児のいずれか１クラスを担当） ＊日案・月案などの指導計画作成、要録作成 ＊行事の企画・運営 （学年１クラスのため、園全体で協力して進めます） ＊保護者対応、連絡帳・日報の記入（アプリ） 【仕事の変更範囲：変更の予定なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字金箱３１１
最寄り駅：長野電鉄 朝陽駅しなの鉄道 三才駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルクラス担任経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣに入力（連絡帳や要録はアプリを利用しています） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜205,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅川 信隆 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | 仏教保育の幼稚園である。お寺に隣接した自然が豊かで情緒的な雰囲気の漂う環境の中で常に子ども達に温かな心で接し色々な体験を通して明るく ・伸び伸びとたくましい子どもの育成に努めている。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果および面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）