信州大学附属長野３校 常駐警備スタッフ（日中勤務のみ）
日本連合警備 株式会社
長野県長野市大字南堀１０９ 信州大学教育学部附属長野中学校 ・小学校 ・特別支援学校
月額221,520円〜255,600円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
14日以上前
信州大学工学部（長野市）キャンパスの学生食堂スタッフ
信州大学生活協同組合- 給与時間額1,170円〜1,200円
- 勤務地長野県長野市大字若里４−１７−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15381261
仕事内容
信州大学工学部キャンパス内の学生食堂でのお仕事です。 昼食の準備の担当です。 ＊食事提供の準備、簡単な調理、盛り付け、 ＊食器洗浄、厨房内の片付け、レジ等を分担して行っていただきます。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字若里４−１７−１
最寄り駅：ＪＲ長野駅
勤務時間
(1)(1)9時30分〜14時00分 (2)(2)10時00分〜14時30分 (3)(3)10時30分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル食堂・レストランでの経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,170円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
信州大学生活協同組合
所在地
長野県長野市大字若里４−１７−１
設立年
1972年
従業員数
180人
事業内容
学生食堂・喫茶室・文具・パソコン・食品・書籍・旅行商品等の販売。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高本 雅哉 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 事業協同組合（他に分類されないもの） |
| 会社の特長 | 大学内にあり ・一人暮らしの多い学生さんの生活全般に関わる福利厚生の事業。若さと楽しさのある事業所です。大学内にあるので安全な職場です。 |
求人特記事項
＊各種保険 ・有給休暇は法に則ります。 （勤務日数 ・時間等労働条件によって異なります） ＊ハローワークの紹介状と履歴書等をご準備いただき ・事前にお電 話いただければ面接日時をご案内いたします。書類は面接時にご 持参ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）