各種データ入力
株式会社 第一法規カスタマー・サービス- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地長野県長野市大字中御所１７６
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15416861
仕事内容
当社は法律関係の専門出版社である第一法規（本社：東京都港区南青山）の完全子会社です。 事務サービス部と物流サービス部に分かれ、第一法規の営業事務のサポートから書籍発送、商品管理等のバックヤードの業務を担当しております。 今回の募集は、事務サービス部において、第一法規が扱うＷＥＢサービスのログインＩＤ発行および各種データ入力を担当される方を求めています。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字中御所１７６
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時30分 (2)(2)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 第一法規カスタマー・サービス
所在地
長野県長野市大字中御所１７６
設立年
1968年
従業員数
36人
事業内容
顧客データ登録
・請求・入金処理業務 書籍の発送業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 輝政 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業 |
| 会社の特長 | 第一法規株式会社のグループ会社。出版物等の申込受付登録 ・売掛金管理。 |
求人特記事項
＊定時で帰宅でき ・休日出勤もありません。 スキルアップのため長く勤務していただける方を求めます。 基礎的な知識で問題ありませんが ・ＰＣ操作が得意な方を求めて います。 ＊面接予定者は事前に会社見学も可能ですので ・担当までご連絡く ださい。 ＊雇い止め規定あり ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後１４日以内に 書類選考の結果および面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）