歯科衛生士
医療法人 慎想会 クローバー歯科・矯正歯科- 給与月額290,000円〜380,000円
- 勤務地長野県長野市稲田１丁目３２−１３
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15423761
仕事内容
※歯科衛生士業務全般を行っていただきます ＊歯科治療における医師の補助 ＊スケーリング ＊歯科口腔衛生指導 ＊虫歯予防のためのブラッシング指導 【仕事の変更範囲：変更なし】 ◎トライアル雇用併用求人
勤務条件
勤務地
長野県長野市稲田１丁目３２−１３
最寄り駅：ＪＲ北長野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜13時30分 (2)(2)15時00分〜20時00分 (3)(3)8時30分〜16時30分
休日
祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 140,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 慎想会 クローバー歯科・矯正歯科
所在地
長野県長野市稲田１丁目３２−１３
設立年
2011年
従業員数
10人
事業内容
歯科医療全般
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮野 敬三 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 患者様との繋がりを大事に地域密着型の病院と地域医療への貢献を目指しております。 |
求人特記事項
◎トライアル雇用期間：３ヶ月（労働条件：月給２５０，０００円 〜２７０，０００円） ◎トライアル雇用の紹介を受けた場合は ・書類選考ではなく面接に よる選考を行います。 ＊健康保険は歯科医師会国保に加入しています。 ＊マイカー通勤についてはご相談ください。 ＊総勢１０名のスタッフで業務を行っております。 ＊先輩スタッフによる技術指導 ・業務のフォローがありますので ・実践を交えながら知識と技術を身に付けられます。 ＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後５日以内に書類選考の結果および面接日時を ご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）