【アルバイト】長和町 ガソリンスタンドスタッフ
五味レジャー産業株式会社
長野県小県郡長和町大門３５１８番地２４４５
時間額1,300円〜1,500円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
医療事務（長和町）
株式会社 ニチイ学館 長野支店- 給与月額184,580円〜185,580円
- 勤務地長野県小県郡長和町古町２８５７ 依田窪病院
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15474761
仕事内容
依田窪病院での医療事務スタッフ（有資格者求人） ● 主な業務 受付及び医療事務来院された患者様の受付やご案内、保険証確認入力電話対応、診療費の計算（外来・入院）、診療報酬請求業務、レセプト点検 等 ※ 経験者優遇 【変更範囲：変更なし 】
勤務条件
勤務地
長野県小県郡長和町古町２８５７ 依田窪病院
最寄り駅：しなの鉄道 大屋駅 から 車35分
勤務時間
(1)(1)8時25分〜16時55分 (2)(2)8時50分〜17時20分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療事務の経験者は待遇面での優遇あり
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | キーボードを見ながらの入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 35 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 141,000円〜141,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ニチイ学館 長野支店
所在地
長野県長野市南石堂町１２７７−２ 長栄第２ビル６Ｆ
設立年
1973年
従業員数
87,237人
事業内容
ヘルスケア（介護）事業・教育事業・医事業務受託など多角的に事業を展開している
・業界のリーディングカンパニーです。 般１３−０１０３１０
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 創太 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就職前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また ・女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マーク：くるみんマーク」を取得。 |
求人特記事項
＊通勤交通費について 公共交通機関利用：通勤交通費支給（５０，０００円／月まで） 車通勤（社内規定あり）： 距離に応じて支給（１，６００円／日まで） 駐車場代は各自に負担なし（規定あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）