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（会計年度任用職員）看護師（飯綱町）
飯綱町立 飯綱病院
長野県上水内郡飯綱町大字牟礼２２２０
月額270,000円〜280,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
10日前
＜＜急募＞＞ 外来看護師（日勤パート）
医療法人平成会 小島病院- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地長野県長野市若里５丁目８−６ 医療法人平成会 小島病院
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15572961
仕事内容
【外来】医師の指示を受け、診察介助、採血、検査説明、発熱外来など外来看護業務全般を行っていただきます。 【内視鏡】健診者、外来患者の内視鏡検査の介助、洗浄業務を行っていただきます。（内視鏡経験者優遇） 【仕事の変更範囲：変更なし】 ※事前見学可能です、ハローワークにお問い合わせ下さい。
勤務条件
勤務地
長野県長野市若里５丁目８−６ 医療法人平成会 小島病院
最寄り駅：長野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)8時00分〜11時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル内視鏡検査の介助
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力作業あり |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人平成会 小島病院
所在地
長野県長野市若里５丁目８−６
設立年
1949年
従業員数
180人
事業内容
外来診療・内科・婦人科・外科・ペインクリニック他・院内薬局・人間ドッグ・健康診断・ショートステイ（短期入所生活介護）４０床・医療療養型病棟７７床・居宅介護支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 任之 |
| 従業員数(就業場所) | 132人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 療養型医療施設ショートステイを併設し高齢者の医療 ・福祉に力を入れているほか ・人間ドックなど自由診療にも積極的に拡大しています。 |
求人特記事項
＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に 書類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。 ＊各種保険 ・有給休暇は法に則ります。（勤務日数 ・時間等条件によって異なります。加入保険の表記は最低基準です） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）