保育士／クラス担任の補助
社会福祉法人松真福祉会 認定こども園 まきば保育園
長野県長野市松代温泉３３０−１
月額249,000円〜299,500円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
保育補助
アタゴ学園 株式会社- 給与時間額1,120円〜1,200円
- 勤務地長野県長野市三輪１０−４−１８ アタゴ学園株式会社内 企業主導型保育所「あたご学園 星の木」
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15634761
仕事内容
＊介護付有料老人ホームあたごに併設している、企業主導型保育所 あたご学園 星の木（定員２５名、０〜２歳児）での保育士の サポートをお願いします。 ☆未満児（０歳〜２歳まで）の保育補助を行っていただきます。 ・園児の見守り、お散歩の安全な付き添い・オムツ替えのお手伝い、 着替えのサポート・おやつや給食の配膳・片付け・お昼寝の 寝かしつけ・おもちゃの消毒、園内の清掃 保育士資格をお持ちでない方のみ限定です！
勤務条件
勤務地
長野県長野市三輪１０−４−１８ アタゴ学園株式会社内 企業主導型保育所「あたご学園 星の木」
最寄り駅：長野電鉄 本郷駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西村 英二 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 県内で最初に出来た有料老人ホームです。 実績と信頼であってこその歴史 ・あなたと共にあたごの歴史を刻みましょう。 |
求人特記事項
☆就業時間 ・就業日数は相談に応じます。 ＊各種保険の加入・休憩時間 ・年次有給休暇は労働条件によります。 ＊土曜日に勤務可能な方なお可。 ＊事前に履歴書とハローワークの紹介状をお送りください。 書類到着後７日以内に書類選考結果又は面接日時を連絡致します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし ・賃金等の条件面を互いに確認してください。 （労基法第１５条）