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保育士
社会福祉法人恩賜財団済生会支部長野県済生会 済生会長野保育園- 給与月額249,125円〜252,365円
- 勤務地長野県長野市三輪８−４３−８
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15681561
仕事内容
保育園における保育業務全般 ・乳幼児の保育 ・主活動 ・行事 ・環境づくり ・施設内清掃 ※主に未満児クラスでの勤務となりますが、状況に応じて以上児のクラスをお願いする場合があります。 ※３歳以上は縦割り保育で、複数担任で保育を行います。 ※持ち帰り仕事がないよう調整しながら園内で制作など配慮しています。 【変更範囲：変更なし】【子育て支援求人】
勤務条件
勤務地
長野県長野市三輪８−４３−８
最寄り駅：長野電鉄 善光寺下駅駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)7時10分〜16時10分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士としての経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,125円〜227,365円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 250 円 〜 250 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 22 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人恩賜財団済生会支部長野県済生会 済生会長野保育園
所在地
長野県長野市三輪８−４３−８
設立年
1911年
従業員数
5,900人
事業内容
０〜６歳の乳幼児の保育
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 長野県済生会支部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 一三 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全国にわたり医療機関及びその他の社会福祉施設等を設置して社会福祉事業を行っている。 |
求人特記事項
【子育て支援求人】 ＊子育て中の方も歓迎です。 ＊学校の行事 ・家庭の都合や ・お子様のお迎えに合わせた働き方ができます。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に 書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 ＊交通費は２ｋｍ以上〜距離に応じて支払います。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）