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システムエンジニア・プログラマー
知識工学 株式会社- 給与月額260,000円〜400,000円
- 勤務地長野県長野市大字栗田２０６５番地 東峯プレイス３階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15704561
仕事内容
・組込み制御システム開発 ・業務アプリケーション開発等を担当していただきます。 ◎Ｕ・Ｉ・Ｊターン歓迎 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字栗田２０６５番地 東峯プレイス３階
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)10時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル開発経験３年以上ある方 （ＶＢ．ＮＥＴ Ｃ♯ Ｃ言語 ＪＡＶＡ等）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜390,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
知識工学 株式会社
所在地
長野県長野市大字栗田２０６５番地 東峯プレイス３階
設立年
2009年
従業員数
64人
事業内容
組込み（エンベデット）システム開発（ファームウェア及びハードウェア）制御系アプリケーションシステム開発・業務系アプリケーションシステム開発・ＰＤＡ（携帯情報端末）・関連システム開発
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 毅 |
| 従業員数(就業場所) | 64人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | ソフトウェア開発会社として ・電子機器に搭載する組込み開発から制御システム開発 ・業務システム開発まで幅広くお客様のニーズにお応えする企業です。 |
求人特記事項
・障害者トイレなし（洋式トイレあり） ・手摺りなし ・エレベーターあり ・玄関スロープあり ＊事前に履歴書・職務経歴書とハローワークの紹介状をお送り下さ い。応募書類到着後５日以内に書類選考の結果及び面接日時を連 絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）