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輸入車セールス｜フィアット／アバルト甲府（甲府市）
株式会社 タカサワ- 給与月額252,350円〜293,010円
- 勤務地山梨県甲府市住吉４丁目３−２ フィアット／アバルト甲府
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15726061
仕事内容
・ショールームでの接客対応 ・車両のご提案と商談 ・点検や車検などのアフターフォロー ・「輸入車フェア」など出張展示会に出展し新規顧客開拓 ・ＤＭ作成など ・納車等に関わる書類作成 ほか ＊移動時は自己所有車（手当あり）または社用車を使用します。 【仕事の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市住吉４丁目３−２ フィアット／アバルト甲府
最寄り駅：南甲府駅 から 車4分
勤務時間
(1)9時30分〜18時30分
休日
火その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,350円〜268,010円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.50％ 〜 1.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 タカサワ
所在地
長野県長野市南千歳１丁目１５−３
設立年
1976年
従業員数
1,250人
事業内容
自動車販売及び点検整備（ジープ
・プジョー・シトロエン
・ＢＭＷ
・スズキ等）
・レンタカー
・ガソリンスタンド
・石油関連商品販売
・ＬＰガス関連
・ＦＣ外食事業（大戸屋
・シャトレーゼ等）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高澤 曜宏 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 3,770万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | １００年以上の歴史を誇る「高沢産業」のグループ企業であり ・多角的事業展開で安定基盤を確立しています。関東 ・東海エリアにも進出し各地域に根ざしたサービスを提供します。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果および面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）