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内装下地工
株式会社 冨士矢商会- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地長野県長野市大字安茂里小路１３４８−２ 会社に集まってから各現場に移動します。
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15761561
仕事内容
・学校、病院、マンション その他の建設現場において、天井及び壁の軽量金属下地組とその上に石膏ボード等の張物を施工する内装下地作業を行います。 ・工事現場は長野市内及び周辺が中心となります。 現場への移動は社用車です。 【変更範囲：変更なし】 【トライアル雇用併用求人】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字安茂里小路１３４８−２ 会社に集まってから各現場に移動します。
最寄り駅：安茂里駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 11 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 冨士矢商会
所在地
長野県長野市安茂里小路１３４８−２
設立年
1969年
従業員数
9人
事業内容
学校
・病院
・マンションその他の建設現場において
・天井及び壁の軽量スチール下地組とその上に石膏ボード等の貼り物を施工する内装下地作業を行います。その他電動工具販売など。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大日方 一也 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 産業分類 | その他の職別工事業 |
| 会社の特長 | 当社は創業５０年以上の豊富な経験と社員相互の責任と信頼により ・業績は内装下地業として県内トップクラスにあり ・また ・社員教育に力を入れており独立を積極的にサポートしています。 |
求人特記事項
＊応募希望者はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後面接日時をご連絡いたします。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ＊トライアル期間：３ヶ月（試用期間中と同条件） ＊トライアル雇用併用求人 ＊求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 ＊トライアル雇用の紹介は ・選考中の方の数が採用数（採用が決まった方は除きます）の５倍を超えた場合は行いません。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）